AccueilActusL'AFEST, c'est quoi exactement?


AFEST, Action de Formation En Situation de TravailAvec la réforme de la formation professionnelle, on entend de plus en plus parler de l'AFEST.

Mais c'est quoi exactement l'AFEST?

L'AFEST signifie Action de Formation En Situation de Travail,

c'est-à-dire que la formation est réalisée au cours de l'activité pour résoudre une problématique spécifique.

 

 

 

 

Quel est l'intérêt de l'AFEST?

 

L'AFEST permet aux TPE/PME de former plus facilement leurs équipes car celles-ci sont formées pendant le travail: il n'y a donc plus à jongler avec les plannings pour libérer les personnes 1 à 2 journées pour se retrouver en salle de formation!

 

Comment se déroule l'AFEST?

Pour réaliser une formation de type AFEST, il faut répondre à 4 critères:

1) Analyser l'activité de travail pour l'adapter à des fins pédagogiques

2) Désigner un formateur pouvant exercer une fonction de tuteur (en interne ou externe)

3) Mettre en place des phases de réflexions distinctes des mises en situation de travail (20 à 30 minutes environ pour permettre à l'apprenant d'analyser comment il a réussi et pourquoi il a échoué): qui seront réalisées en collaboration avec le tuteur

4) Evaluer spécifiquement les acquis de la formation (au cours et à la fin de la formation) 

 

Quid de la restauration?

Lorsque l'on travaille en restauration (que ce soit en traditionnel, rapide ou en collectivité), l'AFEST répond complètement à vos besoins!

Quoi de mieux que d'être dans l'atelier pour échanger sur les BPH (Bonnes Pratiques d'Hygiène) et les différents dangers rencontrés pendant la production?

L'AFEST permet de mieux comprendre et d'appréhender la réglementation en vigueur car le stagiaire peut comparer directement sa méthode de travail avec ce que la réglementation attend de lui!

 

Pourquoi choisir l'AFEST?

En faisant le choix de réaliser des formations AFEST, vous optez pour une formation:

- concrète qui répond à votre (vos) problématiques

- très opérationnelle avec une mise en oeuvre immédiate

- qui favorise la communication au sein de votre entreprise

- à moindre coût car vous ne générez ni heures supplémentaires, ni remplacement

 

J'espère vous avoir éclairé sur cette nouvelle modalité de formation... et cerise sur le gâteau, l'AFEST étant reconnue dans la réforme de la formation, elle peut être prise en charge par votre OPCO! Alors foncez!

Dans le cas où vous souhaitez externalisée la fonction de formateur/ tuteur, je suis là pour vous accompagner!

10 Mar 2020 / Anne-Laure Caudal